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Full time Infovista in Software & Technology
  • 91300, Massy, Ile-de-France, France View on Map
  • Post Date: February 20, 2020
  • Apply Before : May 20, 2020
Email Job
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Job Detail

  • Career Level Other
  • Experience 4 Years
  • Education Undergraduate

Job Description

Mission

 

Au sein du département Ressources Humaines, vous prenez en charge la production de tous les rapports et analyses RH :

  • Mise en œuvre de rapports et d’analyses, de requêtes ad hoc et de projets liés aux données ;
  • Assurer l’exactitude et l’examen final de la qualité de toutes les données et rapports ;
  • Nettoyage des données et utilisation d’outils d’automatisation des rapports ;
  • Cultiver des relations solides avec les partenaires RH, les partenaires business, l’informatique interne et les fournisseurs externes qui permettent la livraison réussie de rapports, de tableaux de bord et d’analyses ;
  • Aider à la planification stratégique et à la transformation du reporting RH en développant et en mettant en œuvre la prochaine génération d’outils, y compris les évaluations des fournisseurs / des produits et l’organisation des sessions de formation.

De plus, vous soutiendrez le département RH avec un large éventail de projets liés aux systèmes RH, à la rémunération et aux avantages sociaux :

  • Piloter la planification stratégique et la transformation des systèmes RH en mettant en œuvre la prochaine génération d’outils, y compris les évaluations des fournisseurs / produits et la formation des utilisateurs ;
  • Exécuter divers projets impliquant l’analyse et la préparation des données issue des systèmes RH ;
  • Autres projets RH ad hoc (gérer les enquêtes de satisfaction des employés, etc.).

 

Profile

  • 3 à 5 ans minimum d’expérience dans une fonction similaire ;
  • Flexibilité ;
  • Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide ;
  • Solides compétences en gestion de projet ;
  • De solides compétences en communication ;
  • Capacité à présenter son travail aux autres membres de l’équipe et à l’équipe de direction ;
  • Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer simultanément de nombreuses tâches ;
  • Proactivité ;
  • Une solide connaissance de Talentsoft ou d’un autre SIRH est nécessaire ;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word et PowerPoint ;
  • Maîtrise de la langue anglaise.

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